Guía de Onboarding IT
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Nos sumergimos en las métricas CLAVE que harán que su proceso de reclutamiento sea un verdadero éxito. ¡Vamos!
🚀 Las métricas CLAVE en Recruiting y Atracción de talento que no puedes ignorar 🎯
¡Hola, apasionados del recruiting y la atracción de talento! Hoy vamos a sumergirnos en las métricas CLAVE que harán que su proceso de reclutamiento sea un verdadero éxito. ¡Pero eso no es todo! Al final de este post, encontraréis un enlace para descargar nuestra guía completa con todas las métricas al detalle. ¡No te la puedes perder! 😍
En las empresas, contar con un equipo altamente calificado y talentoso es crucial para el éxito y la competitividad. Para lograrlo, es fundamental llevar a cabo un proceso de reclutamiento y selección eficiente y efectivo. Medir ciertas métricas es esencial para optimizar el proceso y garantizar la captación del mejor talento.
A continuación, os presentamos algunas métricas clave que no puedes ignorar en tu proceso de reclutamiento y atracción de talento.
Tiempo para contratar (Time-to-Hire) ⏱️
Comenzamos con el Tiempo para contratar, que mide cuánto tiempo lleva desde que publican una oferta de empleo hasta que la posición es cubierta. La clave está en encontrar un equilibrio: si contratan muy rápido, podrían estar eligiendo al candidato equivocado; pero si tardan demasiado, podrían perder a los mejores talentos. 🔄
Calidad de la contratación 💯
La calidad de la contratación es una métrica esencial para evaluar si sus nuevos empleados están cumpliendo con las expectativas. Pueden medirlo a través de la tasa de éxito de los empleados en sus primeros meses de trabajo, la satisfacción de sus managers y el rendimiento en sus proyectos. ¡Asegúrense de que su equipo brille! ✨
Tasa de retención de empleados 🤝
La tasa de retención de empleados les permitirá evaluar si están manteniendo a sus talentos en la empresa. Para mejorar esta métrica, pueden trabajar en ofrecer un ambiente laboral agradable, oportunidades de crecimiento y, por supuesto, ¡increíbles perks! 💼
Coste por contratación 💰
El costo por contratación incluye todos los gastos relacionados con la búsqueda, selección y contratación de nuevos talentos. La clave está en encontrar formas eficientes y efectivas de atraer a los mejores candidatos sin gastar una fortuna. ¡Optimicen sus recursos! 🔧
Índice de aceptación de ofertas 📈
El índice de aceptación de ofertas es una métrica que mide la proporción de candidatos que aceptan su oferta de empleo. Si este índice es bajo, podrían necesitar mejorar sus propuestas o revisar su proceso de selección. ¡Hagan que sus ofertas sean irresistibles! 🌟
¡Esto es solo el comienzo!
¿Quieres conocer las métricas CLAVE en Recruiting y Atracción de talento que no puedes ignorar?
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