Tadatic Newsletter - ¿te animas a leer nuestras historias? 🚀🤗 ¡Claro!
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Despreocúpate, encontramos al talento tech que tu proyecto
se merece.

Conectamos empresas que van como un cohete con perfiles que pilotan de tecnología.

Empresas

Deja de perder el talento que necesitas.

Los equipos tecnológicos crecen y despegan gracias a las personas que lo conforman. ¿Quieres encontrar el tuyo?

¿Cómo te puede ayudar Tadatic?

Tu employer branding, el tiempo que le dedicas a seleccionar gente para tu proyecto sin una estrategia clara, tu mensaje, tus acciones para conseguir candidatos, las herramientas, las métricas… Cubrimos TODO lo que necesitas para conseguir a los candidatos y construir tu super-equipo técnico. Conseguirás, por fin, DESPEGAR.

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Mejora drásticamente tu proceso de selección.

Lo más importante es que todo vaya sobre ruedas. Nos esforzamos constantemente en mejorar los procesos para que puedas ahorrar costes, tiempo y que la apuesta del talento sea duradera.

Lo que es la bomba. 💣


Metric Lovers

¿Sabes eso de que si no lo mides, no existe? Empezarás a mejorar tus procesos de selección de manera drástica. Lo hemos llamado ReporTIC.



Validamos técnicamente

Desde code reviews a entrevistas técnicas, nuestros tech deployers buscan y enamoran a candidatos y el equipo de desarrollo los valida.


Procesos en Live

Estarás in LOVE con los procesos en LIVE: erradicamos la pérdida de tiempo con nuestra plataforma de gestión de candidatos creada para evitar el telefono escacharrado. ¡Adiós correos!

Lo bueno. 🙌


Cualquier fase del proceso

Encajamos perfectamente con tu equipo de selección y con tu filosofía de empresa. Sin fricción: trabajamos desde el sourcing hasta la validación técnica.



Employer Branding a tope

Hablamos de ti mejor de lo que lo haría tu abuela. Tu proyecto contado desde la parte técnica a la cultural.


Garantía y seguridad

Creamos relaciones a largo plazo ofreciendo un compromiso basado en nuestra metodología y aumentamos x2 la garantía respecto a la competencia.

Lo malo.💔


No enviamos candidatos express

#SpoilerAlert No recibirás candidatos en 24 horas. Perder tiempo no solo supone un coste monetario, supone un coste de oportunidad.



Solo trabajamos con clientes interesados en las personas

No formamos equipos de fútbol porque no somos Mourinho. Ponemos foco en perfiles IT que es lo que se nos da bien. ¿Y tú?


Brad Pitt es más guapo

Que Brad Pitt sea más guapo es normal. Lo que no es normal es que alguna empresa de la competencia haga el proceso completo como nosotros.

Talento

Hay muchos planetas en el espacio.
¿Encontramos el tuyo?

Se acabó, no trabajamos con CVs. Nada de procesos aburridos. Queremos conocer a personas reales con historias auténticas.

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Buen rollo

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Historias

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Éxito

Tsss, echa un ojo si tienes dudas.

Estas son las preguntas que pueden estar rondando en tu cabeza ahora mismo. ¿Tienes alguna diferente?

¡Contáctanos!

Queremos que nos elijas porque compartes nuestra visión y valores, no nos gustan las metodologías arcaicas en “reclutamiento” y es fundamental que tú también tengas ese espíritu “game changer”. Trabajamos el employer branding a tope para que seas un imán de talento.

Nos encantan los retos y estar a la última, pero es cierto que preferimos trabajar las tecnologías de antemano ya que eso nos permite mantener la calidad que nos auto exigimos.

Al ser desarrolladores, hemos incorporado la validación técnica en los procesos, nada de externalizar o llevar la parte técnica y la humana por separado. Y por supuesto, somos especialistas en IT, no llevamos otros perfiles.

Hemos entendido que conocer las Skills técnicas sin fijarnos en las necesidades de las personas ¡No funciona! Por eso hemos creado procesos y pruebas interactivas para descubrir las necesidades reales de los candidatos, charlas, vídeos... ¿Tienes algún hobby raro? ¡Nos interesa!

De esta forma, estamos tan seguros de la relación que construimos que podemos aumentar la garantía media del mercado x2 (6 meses).

¿Te ha resultado útil?

Fácil y sencillo. No te mandamos 15 CVs, ni el “resumen de los viernes”, ni desaparecemos del teléfono mientras te pones nervioso sin saber cómo avanza tu proceso.

Puedes acceder a tu pipeline y a toda la documentación cómo y cuando quieras. ¿Qué te levantas con ganas de saber que candidatos están en fase de entrevista y cuáles han sido descartados? Pues lo ves. ¿Qué quieres checkear la prueba técnica que se hizo, las anotaciones minuciosas o conocer en video a la persona? Pues entras en su ficha al momento, desde cualquier dispositivo.

Lo que llamamos procesos en live es la capacidad de adaptar y personalizar las diferentes herramientas colaborativas que hay para que tú y nosotros podamos acceder a la situación actual de tu proceso cómo y cuándo queramos.

¿Te ha resultado útil?

No nos gusta separar las pruebas técnicas del resto de proceso. Gracias a ser desarrolladores, podemos incorporar las pruebas técnicas.
De esta manera evitamos descartar a grandes personas que conectan contigo porque no fue validada o validar a perfiles que no encajan con la filosofía de tu empresa.

¿Te ha resultado útil?
¿Empezamos?

3,2,1... Da un giro a tu proyecto.

Nos encanta crecer, conseguir nuevos retos y disfrutar del viaje mientras tanto. Queremos lo mismo para ti. ¿Te apetece subir a la nave?

¡Sí, quiero!