Guía de Onboarding IT
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Al descargar nuestra checklist, recibirás una guía paso a paso, detallada y fácil de seguir, para cada fase del proceso de contratación: desde la planificación inicial hasta hacer una oferta irresistible. Esta herramienta está diseñada para ayudarte a:
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👋¡Saludos, amantes de la contratación, líderes tecnológicos, y quien quiera que tú seas! Si estás pensando en contratar, y te sientes más perdido que la madre de Marco, hoy te traigo una checklist que puedes seguir y convertir en tu proceso de contratación estandarizado.
Entendemos que encontrar al candidato perfecto es como buscar una aguja en un pajar… ¡pero no temas! Estamos aquí para hacer de este proceso algo menos parecido a una odisea y más a un paseo por el parque.
Qué pasos debes seguir para hacer un proceso de contratación eficiente y no perderte en el intento
En nuestra experiencia atendiendo a clientes que no eran capaces de encontrar a candidatos, o que si los encontraban, se les escapaban, vimos una serie de ERRORES garrafales que quiero que conozcas:
🚨No tener un plan: Contratar a ciegas es como intentar construir un castillo con los ojos vendados. Spoiler: no va a salir bien.
🚨Tener demasiada prisa: Vísteme despacio, que tengo prisa. Si crees que una sola entrevista es suficiente, te invitamos a reconsiderarlo. La primera impresión puede ser engañosa. ¡Hagamos más de una cita para conocer realmente a nuestro candidato!
🚨Ignorar las habilidades técnicas: En el mundo de la contratación IT, esto es un pecado capital. No te dejes llevar solo por la simpatía; necesitas a alguien que controle de exactamente lo que buscas.
🚨Hacer ofertas sin emoción: No estamos hablando de enviar flores, pero ¿una oferta aburrida? ¡Ni hablar! Haz que tu propuesta sea tan irresistible como ese último trozo de pizza en la nevera.
Para evitar cometer estos errores, es importante seguir un plan. Por eso te vamos a pasar una checklist, que puedes seguir paso a paso, o adaptar a tu estilo, y que te servirá como proceso de contratación propio.
Al descargar nuestra checklist, recibirás una guía paso a paso, detallada y fácil de seguir, para cada fase del proceso de contratación: desde la planificación inicial hasta hacer una oferta irresistible. Esta herramienta está diseñada para ayudarte a:
Tendrás un mapa para dominar el complejo proceso de contratación de manera eficiente y efectiva. Si buscas mejorar cómo tu empresa atrae, evalúa y contrata talento, esta checklist es imprescindible. Descárgala y empieza a construir tu equipo soñado hoy mismo.
📆Planificación
Antes de sumergirte, asegúrate de tener el mapa correcto. ¿Cuáles son tus objetivos y cómo el nuevo miembro del equipo contribuirá a alcanzarlos? Define claramente las habilidades, la experiencia y la personalidad que se ajustan a tu cultura empresarial. Como en todo gran plan, la preparación es clave, y aquí es donde se forja el primer eslabón de la cadena de contratación.
🔎Búsqueda de Candidatos
La pesca de talento es todo un arte. Explora todos los rincones del océano digital y más allá para encontrar a los verdaderos guerreros de la programación. Con los objetivos en mente, redacta y publica tu vacante, y conviértete en un cazatesoros ahondando en los rincones de cientos de CVs para escoger los que más encajen.
☎️Prescreening Telefónico
Antes de abrir el telón para las entrevistas en persona, realiza un rápido prescreening telefónico. Aclara las expectativas, evalúa la comunicación y comprueba si tu candidato es quien dice ser. Este paso puede salvar tiempo valioso y garantizar que solo los más prometedores lleguen al siguiente acto.
💻Prueba Técnica (si aplica)
Cuando se trata de talento técnico, ¿por qué confiar únicamente en el currículum? Una prueba técnica puede revelar si tu candidato es realmente un alquimista de códigos o simplemente un hábil ilusionista de la jerga técnica. Esta prueba distingue al verdadero talento de los que solo aparentan.
💬Entrevistas
Las luces están encendidas, y el escenario está listo para recibir a tus estrellas potenciales. Las entrevistas son el corazón de la obra, donde las personalidades chocan, las habilidades se ponen a prueba y los ajustes culturales se revelan. Diseña preguntas que vayan más allá del currículum y sumérgete en el alma de tu candidato. ¿Están listos para el papel principal o solo para un papel secundario?
🧠Post-Entrevista
Después del último aplauso, no te relajes demasiado. Es tu momento para reflexionar sobre lo que has aprendido. ¿Qué candidato tiene el potencial de ser la próxima estrella de tu empresa? Toma nota de tus impresiones y analiza de entre los mejores candidatos, cual podría encajar más, y cuales merecen dejarse en la lista de espera.
✅Haz la Oferta
Llegamos al emocionante clímax de la obra maestra. Es el momento de extender la mano y ofrecer un asiento en el escenario de tu empresa. Sé claro en los detalles del contrato y asegúrate de que tu nuevo talento esté emocionado por su papel en la historia que estáis a punto de construir juntos.
Ya eres un maestro en el arte de la contratación, ¡pero eso no significa que tengas que hacerlo todo solo! Si alguna vez te encuentras en la necesidad de reclutar talento IT de élite, nuestro servicio de contratación IT está aquí para facilitarte el proceso, llegar donde tu no llegas, y presentarte candidatos de calidad verificados técnica y culturalmente. Conecta con nosotros y descubre cómo podemos ayudarte a encontrar a esos unicornios IT que transformarán tu empresa.
¡Nos vemos! 🤟
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