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"El trato con los candidatos, el conocimiento con el mercado y la comunicación fluida nos permitió delegar en Tadatic toda la selección tech de la compañía"
"Conseguimos de Naturitas la tranquilidad y la confianza de saber que la selección tech estaba en buenas manos"
La tienda online tiene más de 50.000 referencias.
Destaca su compromiso con la salud, el medio ambiente y el consumo responsable.
Trayectoria exponencial: está en 20 países y cerró 2022 con un crecimiento de doble dígito.
Tras meses perdiendo el tiempo esperando candidaturas techies a través de diversos portales de empleo y viendo perfiles que no encajaban ni a nivel técnico ni cultural, Naturitas decidió delegar en Tadatic los procesos de selección relacionados con las posiciones técnicas de la compañía. 👏🏽
En un mercado como Barcelona, la competencia es aún mayor (calidad de vida y un montón de devs empujando al alza los salarios). La clave en este proceso estaba en que, para Naturitas, no solo es necesario un match técnico. Los valores (sostenibilidad, cercanía y salud) deben estar presentes en sus trabajadores. 🌿
Ya sabemos que una posición abierta durante meses es una pérdida económica. 💸 En el caso de Naturitas, ya habían perdido bastante tiempo esperando a candidatos que nunca llegaban. No es la primera vez que lo hacemos. Ya hemos cooperado con otras compañías que, además de los requisitos técnicos, desean que sus trabajadores compartan ciertos valores.
Por ello, nos sentamos, analizamos las necesidades y ¡manos a la obra! (O al teclado, como prefieras). Planificamos una estrategia a seguir con los planes necesarios para que ese perfil llegara a la empresa a la mayor brevedad posible.
En el caso de Naturitas, nos ayudó que ellos tuvieran muy claro desde el principio cuáles eran sus necesidades. En particular, querían incorporar con urgencia: un/a desarrollador back-end con muy buen background en Python y Django 😉.
Valores culturales. Sí, el nombre “Naturitas” lo dice todo. Culturalmente había red flags y como es lógico, aunque fuese una barrera importante para perfiles potentes, no íbamos a dejar pasar candidaturas que no estuviesen alineadas culturalmente.
¡Aunque el candidato fuera el mismísimo creador del framework Django!
La empresa presume de su buen ambiente desde el almacén hasta las oficinas. Un dev que no supiera moverse en este contexto como pez en el agua no nos valdría.
Stack muy demandado. Sí, y más en Barcelona. Un perfil senior experimentado en python y django ya de por sí está cotizado, pero encontrarlo en Barcelona o alrededores, es aún más difícil.
Como es lógico, la calidad de vida en las grandes ciudades impone que todo sea más caro, por lo que salarialmente hubo candidaturas con expectativas superiores. Además, sabíamos que Naturitas llevaba tiempo con esta búsqueda. No podíamos decepcionarles a la hora de darles respuesta en un plazo corto de tiempo.
Barcelona, expertise en python/django y alineación cultural. Sí, parecía imposible 🥵. Pero nos encantan los retos y, como sabemos que el mercado no es infinito, cambiamos el approach para atraer y conversar con todas las candidaturas posibles.
Conocer bien el enfoque de Naturitas, técnica y culturalmente. Podemos decir que nos convertimos en parte de su equipo de selección. Se trató de hacer una entrevista más cercana que nos permitiese ver si la candidatura podría ser un match ⭕ en todos los sentidos.
En un contexto difícil, la constancia y la seguridad de que nuestra metodología de trabajo funciona nos ayudaron a lograr los objetivos deseados ✌🏼
Como siempre, no pasa ni un minuto desde que tenemos claro qué busca el cliente para ponernos a trabajar. Rápidamente iniciamos la búsqueda. Los primeros candidatos cualificados comenzaron a aparecer pero, o no contestaban, o no estaban interesados en cambiar de proyecto o, lo más importante, no había alineamiento cultural.
Candidatos contactados
Match cultural
La búsqueda no era sencilla, pero teníamos clara la petición de Naturitas. Se hicieron esperar, pero empezamos a vislumbrar algunas candidaturas que sí tenían encaje con los valores de la compañía.
Tras unas primeras entrevistas con algunos devs que estuvieron muy cerca del nivel requerido, comenzamos a afinar la búsqueda. Aprovechamos nuestra contundente base de datos para revisar los perfiles expertos en python por Barcelona y alrededores, pues ¡era la prioridad! Aunque el perfil se resistiese, no íbamos a parar.
💪🏽 Los primeros candidatos válidos recibieron una propuesta laboral por parte de Naturitas, pero no se llegó a un acuerdo entre ambas partes. ¿Por qué esconderlo? ¡Esto es cosa de dos, faltó muy poco!
Nos agradecieron el trabajo hecho y la calidad de los perfiles, pero había que seguir. 💪🏽
Finalmente, ese unicornio apareció. No hubo muchas dudas al respecto, fue un match a primera vista. ⚡
La calidad de los perfiles, la cercanía y la comunicación fluida, la capacidad de empatizar y, sobre todo, las ganas de ayudar a crear equipo consiguieron demostrar a Aída que delegar el proceso tech en Tadatic fue una muy buena opción.
Tanto es así que seguimos colaborando para otras posiciones. 😁
A pesar de los inconvenientes y las dificultades que nos encontramos, Naturitas consiguió su ansiado unicornio. Justo lo que querían, justo lo que queríamos.
Además, confiaron en nosotros para seguir aumentado el equipo techie con otros perfiles: desarrolladores front, desarrolladores de Magento, etc. Incluso nos referenciaron a otras compañías por la satisfacción del servicio. ❤️
En definitiva, lo que era un fuerte dolor de muelas para Naturitas, terminó convirtiéndose en una historia con final feliz .
Perfiles contratatados
Redución time to hire
Candidatos contactados
Candidatos en fase final
La estrategia era clave, crear buen engagement con los candidatos era un “must”. Introducirles en el proyecto y en la cultura de Naturitas fue vital para hablar con ellos.
Nos mimetizamos con la cultura Naturitas de tal modo que éramos capaces de transmitirlo en cada conversación con los candidatos.
Conseguimos el "unicornio" y cerrar así un proceso que se les había atascado durante mucho tiempo.
Adéntrate en nuestro mundo para descubrir lo que hemos podido hacer por otras empresas. Y tú, ¿te animas?
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