“El momento en el que contacté con Tadatic era crítico. Supieron adaptarse rápidamente a nuestras necesidades y ponerse manos a la obra con el proceso.”
“Recibimos la llamada del equipo de DosFarma de forma inesperada. Por suerte, trabajar con datos y manteniendo muy buena relación con los candidatos, pudimos ayudarles.”
Estos eran los perfiles IT que estaba buscando DosFarma para su proyecto.
Posición muy estratégica por el crecimiento exponencial durante el Covid-19.
Encargado de procesar y mantener la analítica de datos junto con la mejora constante de los sistemas BI.
Una posición clave que se iba a encargar de la administración ágil del proyecto.
En un e-commerce esta figura es muy relevante a la hora de mantener la infraestructura.
Especializarnos en el recruitment técnico nos permite tener una visión de la situación actual, conocer personalmente a muchos perfiles y tomar decisiones mejorando los KPIs.
En localizar a las personas que quieren crecer contigo y con tu proyecto.
Candidatos validados pasan a entrevista final con el cliente.
Es nuestro Offer Acceptance Rate (OAR): candidatos que llegan a la entrevista final.
El equipo tech de DosFarma había conseguido crear un e-commerce muy potente, pero con la llegada del Covid19 las visitas y los pedidos se dispararon. Necesitaban dar un paso más.
Encontrar a un perfil experto que quiera cambiar su estabilidad por un proyecto desde cero no es fácil, sin embargo, sabemos que hay gente con esa ambición y nos contacta de vez en cuando.
Dimos con la persona que encajaba brutalmente en el perfil y se enamoró de la forma en la que le contamos el proyecto.
Reajustar el presupuesto para un perfil suele ser común cuando encuentras al candidato ideal y quieres que acepte. Por ello, es importante que nos aseguremos de que es el perfil que necesita el proyecto y que encaja al 100%.
El equipo de DosFarma amplió el presupuesto para conseguir a los mejores perfiles y así despegar su e-commerce con todos ellos a bordo.
Conocer el alcance global de los proyectos y el plan de carrera de los perfiles es clave para poder despegar cohetes y pilotos juntos.
Cualificados
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Entrevistados
Proyecto éxito con Tadatic
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Pivotree no tenía departamento de hiring y el equipo técnico tenía que encargarse de la selección. Anímate a leer cómo les ayudamos a conseguir el perfil que buscaban y ¡ahorrando costes!
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“El equipo de Tadatic encajó perfectamente con lo que le pedimos. Se preocupan por los procesos técnicos y en tecnologías como Mulesoft es muy importante"
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