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Tadatic Podcast. Ep 4: Freshly Cosmetics, la cultura y el employer branding llevado al extremo ūüĒ•

¬ŅConoces la Cultura y el Employer Branding de Freshly Cosmetics? ¬ŅSab√≠as que son todo un caso de √©xito en cuanto a retenci√≥n de talento?

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María Gumiel
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En el episodio 4 de Tadatic Podcast nos revelaron cu√°l es su receta natural para retener a sus candidatos con √©xito ūüĒ•

Teníamos muchas ganas de que llegara el día de grabar el podcast junto a Regina Ferré, Talent Acquisition Manager de Freshly Cosmetics.

 

ūüí≠ ¬ŅC√≥mo surgi√≥?

Venimos trabajando con Freshly desde ya hace varios meses y sabíamos que teníamos que invitarles a charlar en el programa para hablar de su cultura y employer branding. Porque si hay algo que destacaríamos de ellos es precisamente eso.

Os dejamos por aqu√≠ nuestro Caso de √Čxito con Freshly Cosmetics en donde os contamos c√≥mo trabajamos con ellos y conseguimos que contrataran 3 perfiles para trabajar presencialmente en sus oficinas de Reus y as√≠ tener la oportunidad de vivir la cultura Freshly al 100%.

Os adelantamos que no fue nada f√°cil, pero con la estrategia correcta y mimetiz√°ndonos con su cultura obtuvimos buenos resultados ūüĒ•.

 

 

 

ūüó£ ¬ŅDe qu√© estuvimos hablando en el programa?

‚≠źÔłŹ Employer Branding y cultura empresarial

‚≠źÔłŹ Retenci√≥n de candidatos

‚≠źÔłŹ Teambuilding

 

La frase que m√°s nos gust√≥ de Regina durante el episodio fue ¬ęIr mas all√° es lo m√°s importante y vosotros lo consegu√≠s¬Ľ¬†Ya puedes ir corriendo a ver el programa en¬†Youtube:

 

 

O si lo preferís podéis escucharlo directamente en Spotify: Episodio 4 Tadatic Podcast en Spotify

Guión del programa:

  • 00:00:32:26 Presentaci√≥n del programa y de la invitada
  • 00:01:10:26 Autopresentaci√≥n de Regina, nos cuenta su experiencia
  • 00:03:32:20 ¬ŅQu√© es freshly en si y el porqu√© mola tanto trabajar en esta empresa?
  • 00:08:18:02 Perks que ofrecen en Freshly a sus trabajadores y qu√© es lo m√°s importante
  • 00:10:43:04 ¬ŅQu√© tiene que tener a nivel cultural un candidato para poder trabajar en Freshly?
  • 00:18:10:02 ¬ŅC√≥mo retener talento? ¬ŅC√≥mo es su proceso de Onboarding?
  • 00:22:52 ¬ŅQu√© ingredientes tiene la receta natural de Freshly para retener a sus candidatos con tanto √©xito?
  • 00:24:01:00 ¬ŅHa nacido freshly con la cultura actual que tienen?
  • 00:25:04:09 ¬ŅTrabajan con alguna metodolog√≠a Agile o framework en concreto?
  • 00:26:03:16 ¬ŅCon qu√© herramientas trabajan para hacer din√°micas de equipo y estar conectados digitalmente?
  • 00:27:41:21 ¬ŅQu√© tipo de iniciativas llevan a cabo para conseguir contratar candidatos a pesar del handicap que supone su localizaci√≥n?
  • 00:32:04:10 ¬ŅQu√© iniciativas tienen para potenciar el networking del equipo?
  • 00:34:59:15 Cierre del episodio

 

¬ŅTe has perdido alguno de nuestros programas pasados?, te dejamos el link para que vayas a escucharlos!

También puedes seguirnos en nuestro canal de Twitch para no perderte la grabación de los programas en Directo.
¬°Esperamos que os haya gustado este 4 episodio!

Hasta pronto ūüėé

 

 

 

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