Tadatic Podcast Ep 1 : Cómo despegar equipos Tech en Startups con Vermú.

Estrenamos Tadatic Podcast con unos invitados muy especiales! Aitor Rodríguez y Victor Ramírez, los creadores de la Newsletter Vermú. En este primer episodio estuvimos hablando sobre cómo despegar equipos Tech en Startups.

Javier Cadierno Salso

Publicado el 7 de febrero de 2022

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Llevábamos ya un tiempo con ganas de empezar a montar de manera más regularmente charlas con invitados en donde pudiéramos hablar de todo aquello que se cuece en el sector, tanto del mundo Tech como de la selección IT.

Y pues sin alargarlo mucho más, el pasado miércoles 2 de febrero, estrenamos Tadatic Podcast en directo desde Twitch!

Pd: Tengo que decir que fue toda una experiencia aprender a montar un streaming 😅 , tuvimos nuestros fallos técnicos de principiantes, pero al final nos quedó un episodio lleno de contenido que aporta un valor enorme a la comunidad.

¿Porqué Vermú como primeros invitados 🔥 ?

Nuestros primeros invitados fueron Aitor y Víctor, chicos fundadores de la iniciativa Buscoresi y de la Newsletter  Vermú una de las más top del momento sobre rondas de inversión en Startups. Además, ambos tienen un background técnico, de back y front.

Nuestra historia con ellos viene de antes, Dani les descubrió por Twitter cuando todavía iban por la segunda edición de su newsletter. Se dedican a cada domingo presentar una Startup diferente en busca de ronda de financiación. A partir de ahí, todos los lunes empezamos a comentar en la ofi la edición de esa semana 🤟🏻.

Además, más tarde, a Dani le tocó un sorteo suyo cuando celebraban los 1.000 seguidores y a raíz de ahí aprovechamos para conseguir con ellos una pequeña charla sobre una de las cosas que más nos gusta, proyectos que necesitan inversión.

Ahí nos dimos cuenta de la visión y el valor que Victor y Aitor pueden aportar en casi cualquier conversación relacionada con el mundo de la empresa. Por lo que, tras decidirnos a arrancar con el podcast, creíamos que eran dos personas que no podían faltar y qué mejor que ser nuestros primeros invitados, eran la mezcla perfecta para hablar de start-ups, crecimiento e inversión y cómo no, construcción de equipos Tech.

Y de eso precisamente es de lo que hablamos en este primer episodio, sobre cómo despegar equipos Tech en Startups.

Qué te vas a encontrar en el episodio:

💸  Bloque 1: Cómo es la distribución de fondos tras la financiación.

🧑🏽‍💻  Bloque  2: Contratación de talento.

🎁  Bloque 3: Tendencias.  Equity y Perks.

📈  Bloque final: Opinión sobre el mercado

Os dejo una de las frases del programa:  «Si no puedes enamorar a un desarrollador, ¿cómo vas a enamorar a un inversor?», si quieres descubrir de dónde sale esta frase y ver qué estuvimos hablando de los temas mencionados, puedes vernos ya en Youtube :

O si lo preferís podéis escucharlo directamente en Spotify: Episodio 1 Tadatic Podcast en Spotify

Por aquí te dejo el guión del episodio para que sepas qué vas a encontrarte en cada minuto del vídeo:

• 00:04 . Presentación a Tadatic Podcast
• 01:23. Damos la bienvenida a los invitados y os contamos nuestra historia con ellos.
• 02:47. Victor y Aitor nos cuentan quienes son y qué hacen
• A PARTIR DEL MINUTO 05:15 EL AUDIO SE ARREGLA (DISCULPAD POR LOS FALLOS TÉCNICOS)
• 05:04. Bloque 1: Distribución de fondos tras la financiación ¿Fundir la pasta más en Marketing y adquisición de clientes o en contratar talento e  intentar elaborar un buen producto escalable?
• 08:22. Javi aporta su opinión y por problemas técnicos no se le escucha, pero aquí te dejo lo que contaba: «Tenemos un problema cultural bastante grande en cuanto al equity y a los perks, por norma general creo que no se valoran lo suficiente y nos falta entendimiento de lo que pueden representar. A lo largo de mi carrera he visto gente rechazar perks que representan un ahorro de 5K y tienen un valor de 15K por una cuantía dineraria mínima como por ejemplo 3k y así hay muchos ejemplos, ya ni te cuento en equity. Pero en esta parte entiendo que haya perfiles que no les guste porque es algo más intangible y es más una apuesta que otra cosa»
• 10:50. Bloque  2: Contratación de talento. ¿Cuál creéis que es el handicap principal de las start-ups a la hora de contratar?
• 29:19. Bloque 3: Tendencias.  Equity y perks. 
• 42:00. Bloque final: Opinión sobre el mercado. ¿Es posible conseguir financiación con un MVP “conceptual”, sin métrica y demás? 
• 49:50. ¿Burbuja salarial sí o burbuja no? 
• 59:00. ¿Hacia dónde creéis que va a evolucionar el tipo de formación necesaria para ser un buen programador?  
• 01:08:20. Cierre del programa

Espero que este primer episodio os haya gustado y os haya sido de utilidad! Nos vemos muy pronto en nuestro segundo episodio con un nuevo invitado sorpresa!

Hasta pronto 😎