Guía de Onboarding IT
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¿Por Qué Contratar a un Developer es Como Buscar un Unicornio en un Campo de Tréboles de Cuatro Hojas? 🦄🍀
Contenidos
Desde hace varios días, te venimos contando en nuestro blog y en nuestras redes sociales por qué una agencia de reclutamiento tecnológico no es una agencia de contratación convencional. Nosotros lo resumimos con la frase «Hablemos de código» y, con ello, lo que queremos decir es que consideramos que los developers y el talento tecnológico requieren de una serie de habilidades especiales por parte de los recruiters que se acercan a ellos.
¿Son unicornios? No, exactamente. Pero desde luego un buen developer es una rara avis que merece un trato especial. Hoy en el blog de Tadatic te contamos las 5 razones por las que un profesional del sector tecnológico debe recibir un trato especial.
Contratar a un developer no es como buscar a un empleado promedio. Necesitas alguien que no solo entienda el código, sino que también pueda resolver misterios más enredados que un episodio de Sherlock. Estos genios digitales pueden ver bugs donde los mortales solo ven líneas de texto. ¿Pensabas que con saber Excel ya estabas del otro lado? ¡Piénsalo de nuevo!
Hablar con un developer durante una entrevista puede ser como intentar descifrar jeroglíficos egipcios. Hablan en lenguajes como Python, Java, y C++, mientras que el resto del mundo apenas maneja el español. Necesitas un traductor o, mejor aún, ¡un decodificador galáctico!
Los developers y el talento tech no solo buscan un trabajo, buscan una obra maestra. Quieren proyectos emocionantes, tecnologías de punta, y un ambiente que estimule su creatividad sin límites. Si tu oferta de trabajo suena tan emocionante como ver pintura secarse, mejor ni lo intentes.
Estos magos de la tecnología pueden oler una empresa aburrida a kilómetros de distancia. Si tu cultura corporativa tiene menos vida que un concierto de música clásica en un ascensor, olvídalo. El talento tech busca innovación, flexibilidad y, sobre todo, un lugar donde su genialidad no sea solo apreciada, sino celebrada.
Finalmente, recordemos que estos profesionales están en alta demanda y baja oferta. Competir por un developer es como tratar de comprar el último boleto para el concierto del siglo: todos lo quieren, pocos lo consiguen. Prepárate para luchar en una arena donde solo los más audaces (y los que ofrezcan las mejores condiciones) sobreviven.
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